Osaamisen kehittäminen Pihlalla
Osaamisen ja yrityksen tuloksen välillä on vahva yhteys. Siksi henkilöstöjohtaminen on keskeinen osa yrityksen strategiaa ja tulevan menestyksemme lähtökohta.
Kolme tapaa kehittää osaamista
Osaajien tunnistaminen ja heidän osaamisensa kehittäminen ovat ratkaisevia kaiken liiketoiminnan tulevalle menestykselle. Haluamme varmistaa monin eri keinoin henkilöstömme osaamisen ja jatkuvuuden.
Olennaisten taitojen tunnistaminen
Arvioimme ja analysoimme aktiivisesti nykyisiä ja tulevia osaamistarpeita. Jatkuvalla arvioinnilla varmistamme osaamisen kehittämisen ja johtamisen sekä tunnistamme tulevat johtajat.
Esimiesvalmennus
Esimiesten ja johtajien osaamisen kehittäminen on meille tärkeää monella tasolla. Oma esimiesvalmennuksemme on olennainen osa hyvää johtamista ja yhtenäistä johtamiskulttuuria. Oikeilla ja mahdollisimman osaavilla esimiehillä on huomattavan suuri vaikutus liiketoimintaan ja yrityskulttuuriin.
Sisäinen työkierto
Haluamme kehittää olemassa olevia osaajiamme, koska he tuntevat jo valmiiksi hyvin yrityskulttuurimme. Kannustamme työntekijöitämme ylittämään niin maantieteellisiä kuin ammatillisiakin rajoja.